O nouă campanie de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata Română – Mai 2024

Statul Major al Apărării a analizat desfășurarea, în lunile februarie-martie-aprilie, a primei serii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României din acest an, un proces constituit de înscriere și selecție a candidaților ( întocmire a dosarelor, evaluări fizice, psihologice și medicale), respectiv de repartiție în unități a candidaților admiși.

Din datele analizate s-au constatat următoarele:

• Campania de recrutare-selecție s-a derulat în 41 de județe și în municipiul București;
• Numărul locurilor scoase la concurs: 5093;
• Număr candidați: 6448 (din care fete 20%);
• Indice de interes (raport între numărul candidaților și numărul locurilor scoase la concurs): 1,3;
•  Județele cu cel mai mare interes pentru candidați: Satu-Mare, Călărași, Suceava, Alba;
• Județele cu cel mai mic interes pentru candidați: Vrancea, Galați, Bistrița-Năsăud, București;
• Proporție candidați respinși la eveluarea fizică (prima probă): 24%;
• Proporție candidați respinși la evaluarea psihologică (candidați rămași după proba fizică): 18%;
• Proporție candidați respinși la evaluarea medicală (candidați rămași după proba psihologică):12%;
• Număr candidați admiși și repartizați la unități 2626;
• Indicele de admitere (proporția candidaților selecționați din totalul candidaților înscriși): 40%.

Potrivit sursei, cei mai mulți candidați nu au reușit să treacă de evaluarea fizică, prima probă a procesului de recrutare-selecție. Nivelul de dificultate a probei este considerat ca fiind unul mediu. Ea constă într-un traseu utilitar aplicativ, alergare de rezistență 2000 m.

O persoană cu vârsta cuprinsă între 18 și 45 ani, cu o dezvoltare fizică normală ar trebui să nu întâmpine dificultăți majore pentru trecerea baremelor fizice minime obligatorii ale acestei evaluări.

„Mulțumim deopotrivă candidaților admiși și respinși pentru interesul arătat față de instituția apărării. Celor admiși le dorim succes într-o carieră profesională care, deși grevată de restricții este, de regulă, încărcate de satisfacții profesionale. De asemenea, celor respinși le transmitem că, în continuare, vrem ca ei să fie colegii noștri. Le recomandăm efectuarea unei perioade de pregătire și îmbunătățire a performanțelor fizice personale. Acest aspect le va fi benefic nu doar pentru o potențială angajare în sistemul care are astfel de cerințe, ci și pentru un stil de viață mai armonios din punct de vedere fizic.”, transmit reprezentanții instituției.

Obiectivul general de creștere a numărului de militari în Armata României este realizabil.

Consolidarea proporției corpului soldaților/gradaților profesioniști în structura de personal a instituției apărării naționale rămâne un obiectiv subsidiar. El poate fi îndeplinit prin derularea unor noi serii de recrutare-selecție ale soldaților profesioniști.

Startul campaniei 2 de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României  – luna mai 2024

Armata rămâne unul dintre cei mai siguri angajatori, stabilitatea locului de muncă reprezentând un argument decisiv pentru o opțiune de viață. Angajarea în armată, urmată de un comportament profesional și moral adecvat demnității purtării uniformei militare, are perspectiva pensionării, respectiv a reflectării pozitive a carierei în planul dezvoltării personale și familiale. Solidaritatea și coeziunea care se crează în mediul cazon se materializează pozitiv în indicatorul calității vieții miliatrului. Vocația pentru armată trebuie să se sprijine și pe componenta de venit salarial.

• Cel mai mic venit lunar net al unui soldat/gradat profesionist la momentul angajării: 4399 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 3345 lei și valoarea normei de hrană de 1054 lei);
• Cel mai mare venit lunar net al unui soldat/gradat profesionist: 5765 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4711 lei și valoarea normei de hrană de 1054 lei);
• Media venitului lunar net al unui soldat/gradat profesionist: 5082 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4082 lei și valoarea normei de hrană de 1054 lei).

Nu sunt de neglijat drepturile privind norma de echipare, indemnizațiile de transport, de chirie, de detașare, de misiune etc., specifice instituțiilor din sistemul de apărare națională, ordine publică și securitate națională. De asemenea, este în curs de reglementare modul de aplicare a unei majorări a soldei de funcție de până la 30% pentru personalul angajat în unități aflate în proces de menținere și consolidare a capacității operaționale.