Reformă în salarizarea publică: Președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, cere responsabilitate și transparență în instituțiile de stat!

18/06/2025

Președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe, propune măsuri ferme pentru echilibrarea sistemului de salarizare în sectorul public, pledând pentru transparență, responsabilitate bugetară și respect față de contribuabil.

Într-o postare publică, președintele Alin Tișe afirmă că niciun angajat din sistemul public, fie că este vorba de autorități, companii de stat, regiile autonome sau consilii de administrație, nu ar trebui să aibă venituri salariale (inclusiv sporuri, bonusuri sau prime) care să depășească salariul Președintelui României.

De asemenea, la nivel județean și local, veniturile funcționarilor nu ar trebui să depășească salariul președintelui Consiliului Județean, respectiv al primarului.

„Fără excepții. Fără portițe. Fără sporuri ascunse!”, subliniază Alin Tișe, atrăgând atenția că aceste propuneri ar corecta o inechitate profundă în sistemul public de salarizare, în care unii directori sau membri în consilii de administrație câștigă mult mai mult decât liderii aleși ai comunității.

Printre măsurile propuse:

Fără cumul salariu – pensie
Oprirea angajării pensionarilor în instituții de stat
Limitarea numărului de consilii de administrație în care poate activa o persoană
Evaluarea funcționarilor publici o dată la 3 ani, realizată de facultăți cu profil în Drept sau Administrație Publică

Președintele Consiliului Județean Cluj, Alin Tișe consideră că aceste măsuri ar contribui la un sistem public mai echitabil, eficient și responsabil față de resursele statului.

Mesajul complet al președintelui Alin Tișe:

„Echitate salarială în sistemul public!

Regula este simplă. Nu m-a întrebat nimeni, dar, dacă aș decide eu, aș începe de aici:

Niciun salariat din sectorul public nu va avea un venit mai mare decât Președintele României.

Aceasta include salarii de bază, sporuri, indemnizații, prime, bonusuri sau alte venituri de natură salarială – orice alt posibil venit, de orice natură. Se aplică în mod obligatoriu în toate instituțiile publice, autoritățile autonome, companiile de stat, regiile și consiliile de administrație.

La nivel județean, niciun angajat al entităților aflate în subordinea Consiliului Județean nu poate depăși, ca venit lunar total, salariul Președintelui Consiliului Județean.

Aceasta include tot ce am precizat la punctul anterior.

La nivel local, niciun salariat al instituțiilor, serviciilor sau societăților subordonate Primăriei nu va putea avea un venit mai mare decât cel al Primarului localității respective. Fără excepții. Fără portițe. Fără sporuri ascunse!

Această măsură este despre responsabilitate bugetară, respect față de contribuabil și repararea unei nedreptăți cronice în salarizarea sistemului public.

Nu este admisibil ca funcționari, directori sau membri în consilii de administrație să câștige dublu sau triplu față de liderii aleși ai statului, ai județului sau ai comunității!